Interview
Interview mit Bajram Jasari – Leiter Berufsbildung
Bajram Jasari fungiert seit dem 1. Oktober 2020 als Leiter Berufsbildung bei Bouygues Energies & Services in der Schweiz. Nach seinem Familiennachzug in die Schweiz im Jahr 1994 besuchte er die Realschule (heute Sek. B) im Kanton Zürich. In dieser Zeit hat er sich intensiv mit seiner beruflichen Zukunft beschäftigt, wobei für ihn schnell klar war, einen Beruf in der Baubranche ergreifen zu wollen. Nach vielen handschriftlichen Bewerbungen und absolvierten Schnupperlehren erhielt er schliesslich eine Lehrstelle als Elektromonteur EFZ in einem kleinen Betrieb mit 10 Angestellten in der Stadt Zürich. Im Interview mit yES gewährt er Einblick in seinen persönlichen beruflichen Werdegang, seinen Bezug zum Thema Aus- und Weiterbildung sowie in seine Ambitionen als Berufsbildungsverantwortlicher von Bouygues Energies & Services in der Schweiz.
Lieber Bajram, Du bist seit 01.10.2020 Leiter Berufsbildung bei Bouygues Energies & Services, kennst das Unternehmen aber schon länger. Erzähl uns doch bitte etwas über deinen persönlichen Werdegang.
Nach meiner Lehre von 1997 bis 2001 entschloss ich mich im Jahr 2002, die Weiterbildung zum bauleitenden Monteur am Elektro-Bildungs-Zentrum EBZ zu absolvieren. Nachdem ich vier Jahre Berufserfahrung sammeln konnte und die Rekrutenschule absolviert hatte, wollte ich wieder eine Weiterbildung in Angriff nehmen. Mein ehemaliger Oberstift machte mich auf die Weiterbildung zum Elektro-Sicherheitsberater mit Fachausweis aufmerksam, die ich folglich von 2006–2007 absolvierte. Zusätzlich bildete ich mich zum Elektro-Projektleiter mit Fachausweis sowie zum diplomierten Elektroinstallateur HFP weiter.
Wann hast Du dich für eine Karriere in der Berufsbildung entschieden?
Während dieser Weiterbildungen wechselte ich im Juni 2008 als Junior-Projektleiter zu E-Plan AG, einem ehemaligen Tochterunternehmen der Gruppe Bouygues in der Schweiz. Nach Abschluss meiner Weiterbildungen im Sommer 2010 war für mich klar, dass ich mich im Bildungsbereich engagieren möchte und startete ab Sommer 2011 als Lehrbeauftragter im Nebenamt (2 Lekt./Woche) an der Technischen Berufsschule Zürich, eine Tätigkeit, die ich bis heute mit Leidenschaft ausführe. Seit 2012 bin ich auch als Experte bei den Lehrabschlussprüfungen der Elektroinstallateure tätig.
Im Oktober 2013 wurde ich vom Projektleiter zum Account Manager bei Bouygues Energies & Services befördert und leitete die Elektroabteilung bis im Jahre 2020. Weiter war ich als fachkundiger Leiter in dieser Zeit für die Elektrosicherheit im Unternehmen zuständig und durfte das Sicherheitskonzept Elektro verfassen und Mitarbeitende intern ausbilden.
Welchen persönlichen Bezug hast Du zum Thema Ausbildung?
Aus- aber auch Weiterbildung hat für mich einen sehr hohen Stellenwert und ist fester Bestandteil meines Berufsalltags. Es ist für mich ein tolles Gefühl, wenn ich jungen Menschen Wissen vermitteln und sie an meiner Erfahrung teilhaben lassen kann.
Worauf legt BYES den Fokus beim Thema Ausbildung? Welche Aspekte sind zentral bei der Ausbildung in unserem Unternehmen?
In der Ausbildung legen wir grossen Wert auf eine enge und umfassende Begleitung der Lernenden, welche über das Fachliche hinaus auch schulische und persönliche Aspekte abdeckt. Mit sage und schreibe 21 unterschiedlichen Lehrberufen verfügen wir über eine grosse Vielfalt an Ausbildungen. Neben den verschiedenen Benefits in unserem Unternehmen möchte ich die Weiterbeschäftigungsrate von 65% nach abgeschlossener Lehre sowie die guten Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen hervorheben.
In unserer Branche ist es nicht leicht, alle offenen Lehrstellen zu besetzen. Was sind deines Erachtens die Gründe für diese Entwicklung?
Das liegt einerseits sicher am mangelnden Interesse vieler Jugendlicher an handwerklichen Berufen, was angesichts der Entwicklungsmöglichkeiten natürlich schade ist. Zudem ist die Qualität der eingehenden Bewerbungen oftmals nicht zufriedenstellend. Oft unterschätzen die jungen Bewerberinnen und Bewerber die schulischen Anforderungen, die die Berufe mit sich bringen. Das ist teilweise wohl auch auf mangelndes Interesse und eine schlechte Vorbereitung zurückzuführen.
In der Ausbildung legen wir grossen Wert auf eine enge und umfassende Begleitung der Lernenden, welche über das Fachliche hinaus auch schulische und persönliche Aspekte abdeckt.
Wo wirst Du ansetzen, um mehr junge Menschen für eine technische/handwerkliche Ausbildung in unserer Branche zu begeistern?
Ich werde die Zusammenarbeit mit den Schulen und Berufsinformationszentren intensivieren, um den Jugendlichen bereits bei der Berufswahl (2. Oberstufe) die technischen und handwerklichen Berufe und deren ausgezeichnete Perspektiven näher vorstellen zu können. Darüber hinaus wollen wir künftig durch Informationsveranstaltungen und Schnuppertage den jungen Menschen verstärkt das Tor zu Bouygues Energies & Services und der Welt der Gebäudetechnik öffnen. Last but not least werden wir versuchen, mit gezielter digitaler Werbung Schülerinnen und Schüler zu erreichen und für unsere Berufe zu begeistern.
Hast Du eine Botschaft für junge Menschen, die sich für eine technische/handwerkliche Lehre interessieren?
Selbstverständlich! Das Erlernen eines technischen, handwerklichen Berufes birgt für die Jugendlichen viele Vorteile in ihrem jungen Leben im Hinblick auf ihre Zukunft. Die technologischen Möglichkeiten in unserer Branche entwickeln sich rasant weiter und die technischen Berufe, insbesondere im Elektro- und Informatikbereich, werden unverzichtbar sein. Die technisch/handwerklichen Berufe können auch in ferner Zukunft nicht vollständig durch Computer und Maschinen ersetzt werden. Dank unserem dualen Bildungssystem kann mittels verschiedener Weiterbildungen zudem auch ein Hochschulabschluss absolviert werden.
Gibt es eine/n Lernende/n, die/der dir besonders in Erinnerung geblieben ist?
Ja, ein Lernender ist mir in bester Erinnerung geblieben und sein Werdegang erfüllt mich durchaus mit Stolz. Steve Morel hatte die Lehre als Elektroinstallateur EFZ bei Bouygues Energies & Services absolviert und entschloss sich danach, sich weiterzubilden. Im Februar 2021 hat Steve die Prüfung zum Dipl. Elektroinstallateur (Meisterprüfung) erfolgreich absolviert und ist aktuell Projektleiter und Inhaber der Installationsbewilligung (Konzessionär) bei Bouygues Energies & Services im Bereich Facility Management. Steve ist ein Paradebeispiel für die Möglichkeiten, welche die technischen/handwerklichen Berufe bereithalten und natürlich auch ein guter Beleg für die Talent- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten bei Bouygues Energies & Services, vom Lernenden zum Projektleiter – wobei der Weg damit ja noch nicht zu Ende ist.
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